Composición

Los empleados gerenciales son los no cubiertos por convenios colectivos y por tanto, a los que rige este Reglamento estarán comprendidos dentro de dos servicios o categorías: Servicio de Confianza 0 Servicio de Carrera. A) Servicio de Confianza 1. Comprenderá los empleados que desempeñan los siguientes tipos de funciones. (a) Formulación de política pública Esta función incluirá la responsabilidad directa o delegada, por la adopción de pautas o normas sobre contenido de programas, criterios de elegibilidad, funcionamiento agencial, relaciones extraagenciales y otros aspectos esenciales de la dirección de programas. También incluirá la participación, en medida sustancial, y en forma efectiva, en la formulación, modificación o interpretación de funciones importantes de administración y de asesoramiento directo al Director Ejecutivo, mediante los cuales el empleado puede influir efectivamente en la política de la Corporación. (b) Servicios directos al Director Ejecutivo de la Corporación que requieren confianza personal. El elemento de confianza personal en este tipo de servicio es insustituible. 11 La naturaleza del trabajo corresponde esencialmente al Servicio de Carrera, pero el factor de confianza es predominante. El trabajo puede incluir servicios secretariales, mantenimiento de archivos confidenciales, conducción de automóviles y otras tareas similares. En el desempeño eficiente de tales servicios estará siempre presente el elemento de confidencialidad y seguridad en relación con personas, programas, o funciones de la Corporación. (c) Funciones cuya naturaleza de confianza está establecida por ley. 2. Número de empleados de confianza El número de los empleados de confianza a tenor con los subincisos a y b de esta sección 6.1 no excederá de veinticinco (25). 3. Selección y Remoción de Empleados de Confianza Los empleados de confianza serán de libre selección, pero condicionado a que reúnan requisitos de preparación, experiencia y licencias requeridas compatibles con las funciones a desempeñar. La remoción será potestativa de la autoridad nominadora. B) Servicio de Carrera Comprenderá los empleados que desempeñan funciones no incluídas dentro del Servicio de Confianza. 12