-Para determinar la retribución a pagarse a los empleados que

ocupan puestos en los Estados Unidos continentales al entrar a regir en 1 de julio de 1954 el Plan de Clasificación de dichos puestos regirán las siguientes disposiciones: a) Si el empleado está recibiendo una retribución menor que el tipo minimo de la escala a la cual ha sido asignada la clase a que corresponde su puesto, se aumentará la retribución a dicho tipo minimo, excepto en casos excepcionales en que se podrá ajustar la retribución al siguiente paso en la escala. x - 3 b) Si el empleado está recibiendo una retribución que sea uno de los tipos de sueldo de la escala a la cual ha sido asignada la clase a que corresponde su puesto, no se hara cambio alguno en su retribución. c) Si el empleado está recibiendo una retribución entre el tipo minimo y el máximo de la escala a la cual ha sido asignada la clase a que corresponde su puesto, pero que no sea uno de los tipos de la misma, se aumentará la retribución al tipo inmediato más alto. d) Si el empleado está recibiendo una retribucion que exceda del tipo máximo prescrito en la escala a la cual ha sido asignada la clase a la que corresponde su puesto, no se hará cambio en su retribución actual mientras este desempeñando el mismo puesto, pero el tipo de retribución de su sucesor se ajustará a la escala de retribución prescrita. (Fdo.) (Fdo.) RAMON TORRES BRASCHI JOSE R. NOGUERA Director de Personal Director del Presupuesto 1 de julio de 1954