Reglamento de Personal.

Seguridad en el empleo Los empleados de carrera con status regular tendrán permanencia en sus puestos siempre que satisfagan los criterios de productividad, eficiencia, orden y disciplina que deben prevalecer en el servicio público. La Autoridad establecerá los referidos criterios a base de, entre otros factores, los siguientes deberes y obligaciones de los empleados: 1. la asistencia regular y puntual al trabajo y el cumplimiento cabal de la jornada de trabajo establecida; 2. la observación de normas de comportamiento correcto, cortés y respetuoso en sus relaciones con sus supervisores, supervisado, compañeros de trabajo y ciudadanos; 3. la eficiencia y diligencia en la realización de las funciones y tareas asignadas a sus puestos y otras compatibles con éstas que se le asignen; 4. el cumplimiento de aquellas órdenes e instrucciones de sus supervisores, compatibles con la autoridad delegada en éstos y con las funciones y objetivos de la agencia; 5. el mantener la confidencialidad de aquellos asuntos relacionados con su trabajo; 3 de agosto de 1992 38 6. la realización de tareas durante horas no laborales cuando la necesidad del servicio así lo exija y previa notificación correspondiente con antelación razonable; 7. la vigilancia, conservación y salvaguarda de documentos, bienes e intereses públicos que estén bajo su custodia; 8. el cumplimiento de las disposiciones de la Ley y de las reglas y órdenes dictadas en virtud de la misma.