Reglamento de Personal.

Objetivos La Autoridad perseguirá alcanzar como meta los más alto niveles de excelencia, eficiencia y productividad en el servicio público, realizando los siguientes objetivos en cuanto al adiestramiento, capacitación y desarrollo de su personal: 1. Desarrollar al máximo el talento y la capacidad del personal con potencialidades para hacer aportaciones a nuestra sociedad. 2. Mejorar la eficiencia del Gobierno proveyendo la oportunidad a su personal para que adquiera el grado de preparación que mejor corresponde a los requerimientos de las funciones que está llamado a desempeñar y preparar el personal técnico y especializado adecuado 3 de agosto de 1992 49 para atender a las necesidades actuales y futuras del servicio público. 3. Proveer a los empleados, en la medida que los recursos disponibles lo permitan, de los instrumentos necesarios para el mejoramiento de sus conocimientos y sus destrezas, así como para su crecimiento en el servicio público. 4. Contribuir a mantener un clima de armonía y satisfacción en el trabajo que redunde en un alto grado de motivación y de espíritu de servicio entre los empleados así como en una mayor productividad y una mejor calidad en los servicios que se prestan. 5. Asegurar un banco de recursos humanos con las destrezas y conocimientos necesarios para realizar sus funciones de acuerdo a los cambios organizativos y el desarrollo tecnológico. Por lo que representa una actividad normal de trabajo para todos los empleados.