Regl. 4760, art. 5 dup2
Principios generales
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Cite as Reglamento Núm. 4760, Art. 5 dup2
El proceso de Administración de Personal en la Autoridad de
Acueductos y Alcantarillados se fundamentará en los principios
enunciados en adelante:
1. Toda persona tiene derecho a ser seleccionada,
adiestrada, ascendida y retenida en el empleo en
consideración al mérito y a la capacidad sin discrimen
por razones de raza, color, sexo, nacimiento, edad,
origen O condición social, ni por ideas polÃticas o
religiosas.
2. Será deber de la Autoridad atraer y retener en el
servicio personal idóneo garantizando que sean los más
aptos los que presten sus servicios.
3.
La Autoridad proveerá en lo posible, a sus empleados los
mejores medios de adiestramiento y supervisión, asà como
estÃmulos adecuados para fomentar la productividad y la
excelencia en el trabajo.
4. Al establecer y mantener los planes de retribución,
deberán tomarse en consideración diversos factores, tales
como: niveles de responsabilidad, complejidad de las
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funciones y cualificaciones necesarias para el desempeño
de las mismas; dificultades existentes en el
reclutamiento y retención en diferentes clases de
puestos; condiciones de trabajo; oportunidades de
ascensos existentes dentro de los planes de
clasificación; sueldos prevalecientes en diferentes
sectores de la economÃa: aspectos relativos a costos de
vida; y posibilidades fiscales.
5. Los empleados tienen derecho a saber cuales son sus
deberes y responsabilidades. Estos se detallan en el