Ausencias sin Autorización

Si un empleado se ausenta de su trabajo sin autorización, al regresar al servicio explicará al supervisor la causa de su ausencia y la razón para obviar la solicitud de autorización. El supervisor evaluará la situación y someterá su recomendación al Secretario para determinación final. Si la razón no es aceptable, se considerará la ausencia como no autorizada y se reducirá en su paga el tiempo no trabajado.