- Excepción

Toda persona, natural o jurídica, que quiera operar bajo la excepción provista por la Sección 1 (d) L de la Ley (29 LPRA 564), que permite ofrecer entrevistas personales, pruebas psicológicas o de aptitudes; realizar labores de clasificación ocupacional de candidatos y llevar a cabo procedimientos análogos, deberá estar en posición de demostrar en cualquier momento en que el Secretario así lo requiera, que los empleados o los candidatos a empleo le han sido referidos directamente por los patronos mediante requisiciones refrendadas por el patrono y por los empleados o candidatos a empleo en las que conste, de manera indubitable, que la iniciativa partió del patrono. De no existir evidencia competente para acreditar este extremo, se presumirá que quienes ofrecen entrevistas personales, pruebas psicológicas o de aptitudes, clasifican ocupacionalmente y se valen de procedimientos análogos, actúan como agencias de empleo. -3-