CLASIFICACION Y RECLASIFICACION DE PUESTOS

El Director clasificará los puestos de nueva creación autorizados a cada una de las agencias de la Administración Central dentro de una de las clases comprendidas en el plan de clasificación, conforme a las normas y criterios que establezca a estos efectos. Bajo ninguna circunstancia podrá persona alguna recibir nombramiento en un puesto que no haya sido clasificado previamente. - 36 El Director dispondrá los procedimientos y documentos a utilizarse en el trámite de la clasificación de los puestos tomando en consideración las disposiciones y/o procedimientos establecidos por el Negociado del Presupuesto y de otras agencias fiscales que se afecten con la transacción. De igual forma, dispondrá los procedimientos y documentos a utilizarse en el trámite e implementación de la reclasificación de los puestos. Las agencias de la Administración Central se abstendrán de formalizar contratos de servicios con personas en su carácter individual cuando las condiciones y características de la relación que se establezca entre patrono y empleado sean propias de un puesto. En estos casos, la agencia procederá a la creación del puesto correspondiente de acuerdo a las disposiciones y procedimientos establecidos para su clasificación por el Director, según se establece en este Reglamento. En armonía con la Sección 6.2 del Reglamento de Personal: Areas Esenciales al Principio de Mérito, el Director podrá reclasificar a todo puesto en la Administración Central. - 37 El jefe de la agencia, O por conducto de éste, el empleado afectado si lo hubiere, podrá solicitar al Director reconsideración de cualquier acción relacionada con la clasificación O reclasificación de un puesto, dentro del término de quince (15) días a partir de la fecha en que el reclamante hubiere recibido notificación de la acción tomada.