Método para el Reclutamiento

El Director Ejecutivo podrá utilizar los métodos que estime convenientes para 15 reclutar el personal de confianza. Los empleados de confianza deberán reunir los requisitos de preparación, experiencia y de otra naturaleza, que la autoridad nominadora considere imprescindibles para el adecuado desempeño de las funciones. Toda persona que sea nombrada en un puesto de confianza deberá reunir la siguientes condiciones generales para el ingreso al servicio público: estar física y mentalmente capacitada para desempeñar las funciones del puesto; no haber incurrido en conducta deshonrosa, no haber sido destituído del servicio público, no haber sido convicto por delito grave 0 por cualquier delito que implique depravación moral, y no ser adicta al uso habitual y excesivo de sustancias controladas 0 bebidas alcohólicas. Estas últimas cuatro condiciones no aplicarán cuando el candidato haya sido habilitado.