Remoción de Empleados

El Director Ejecutivo podrá remover libremente a los empleados de sus puestos, sin que medie formulación de cargos. La determinación del Director Ejecutivo de remover a un empleado de su puesto deberá notificarse por escrito. No será necesario indicar los fundamentos para tal acción. A tenor con el Artículo 208 del Código Político se separará a todo empleado convicto por cualquier delito grave 0 que implique depravación moral, 0 infracción de sus deberes oficiales.