Reglamento de Personal -- Areas esenciales al principio de merito: estructura y funcionamiento del Sistema de Administracion de Personal

ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Este Artículo prescribe, conforme a la Ley, la estructura organizativa y el modo de funcionamiento de los organismos que componen el Sistema de Administración de Personal. Se concibe una estructura dinámica, que puede transformarse dentro de su marco legal para aplicar efectivamente el principio de mérito hacia el logro de servicios eficientes en la administración pública. De igual manera, el patrón de relaciones entre las unidades del Sistema puede modificarse para lograr el grado óptimo de satisfacción en los empleados y de armonía entre éstos y el Gobierno. El ordenamiento interno del Sistema debe propender, en todo momento, a tener un servicio público de excelencia sobre una base de justicia.