Enmienda el Reglamento de Personal. No incluido en el Índice bajo la Ley 149 de 12/dic./2005

Se enmienda el Artículo IX MEDIDAS DISCIPLINARIAS, la tabla presentada en el inciso B de este Artículo para que diga como sigue: MEDIDAS DISCIPLINARIAS FALTA PRIMERA SEGUNDA TERCERA CUARTA 1. Exhortación Amonestación 10- Tardanzas excesivas: Se Suspensión Destitución escrita o escrita o de 10 a 30 considerará tardanza excesiva amonestación suspensión de días cuando un empleado incurra en un escrita 1 a 5 dias, promedio de 4 ó más tardanzas dependiendo en un promedio de 3 hasta de la 12 meses. gravedad de la falta y frecuencia 11. Ausencias excesivas: Se con- Amonestación Amonestación Suspensión Destitución siderará ausencia excesiva las escrita de parte escrita de de empleo y ausencias que totalizan un del Director de parte del sueldo promedio de 2½ días 0 más al Departamento u Director de la mes en un período de 3 a 12 oficina donde Oficina de meses. trabaja el Recursos empleado Humanos 12. 38.