Reglamento de Personal -- Areas esenciales al principio de merito: estructura y funcionamiento del Sistema de Administracion de Personal

SEPARACIONES DURANTE EL PERIODO PROBATORIO Se podrá separar de su puesto a cualquier empleado de carrera durante el período probatorio cuando se considere que sus servicios, hábitos O actitudes no justifican concederle un nombramiento regular. Si la separación fuera debida a los hábitos O actitudes del empleado, se podrá proceder a su separación del servicio mediante el procedimiento de destitución.