"The Family and Medical Leave Act"

1. LEY "FMLA" Significa Ley Pública 103-3 del 5 de febrero de 1993, "The Family and Medical Leave Act". 2. EMPLEADO ELEGIBLE Significa un empleado que ha estado trabajando para el Departamento de la Familia por un total de, por lo menos, doce (12) meses y haber trabajado un total de, por lo menos, 1,250 horas durante dicho período de doce (12) meses, previo a la fecha en que empieza la licencia. 3. PADRE Significa el padre biológico o la persona que actuó como padre cuando el empleado era un niño. No incluye suegros. 4. PROGRAMA DE TRABAJO REDUCIDO Significa una jornada de trabajo para el disfrute de la licencia familiar que reduce el número de horas de trabajo, diaria o semanal del empleado. 5. CONDICIÓN SERIA DE SALUD Significa una enfermedad, lesión O condición física O mental que conlleva: a) Un período de incapacidad o tratamiento relacionado con ésta; de reclusión en un hospital, hospicio O una facilidad de cuidado médico. b) Cualquier período de incapacidad que requiera ausentarse del trabajo por un término de tres (3) 146 días calendario, que requiera tratamiento O supervisión continua del proveedor de cuidado médico. c) Tratamiento continuo por O bajo supervisión de un proveedor de cuidado médico por: una condición crónica incurable, o de tal magnitud que si no recibe tratamiento continuo puede resultar en un período mayor de incapacidad; y para cuidado prenatal.