Renuncias

Cualquier empleado podrá renunciar a su puesto libremente mediante notificación escrita a el Secretario( Esta comunicación se hará con no menos de quince (15) días de antelación a su último día de trabajo, excepto que ésta podrá aceptar renuncias presentadas en un plazo menor. El Secretario (a) deberá dentro del término de quince (15) días de haber sido sometida dicha renuncia, notificar al empleado si acepta la misma o si la rechaza por existir razones justificadas. En casos de rechazo, la determinación que corresponda deberá tomarse dentro del término más corto posible.