1 Programa de Relaciones de Personal

Será responsabilidad de la Junta de Planificación establecer un Programa de Relacionec de Personal que propenda a desarrollar en sus empleados una plena conciencia y entendimiento de sus deberes y responsabilidades como servidores publicos, un sentido de lealted hacia la Junta de Planificacion y, que les permita crear un clima de trabajo que contribuya a la satisfacción, motivación, relaciones armoniosas y entendimiento mutuo. Sobre la base de esta premisa el Programa deberá canalizarse hacia el logro de, entre otros, loo siguientes objetivos: 1. Mejorar las relaciones de personal a fin de propiciar el desarrollo de actitudes positivas en el empleado, en beneficio d& sus relaciones con sus compañeros, supervisores y supervisados. 2. Determinar las expectatives reales de los empleados a los fines de adoptar medidas que propendan al logro de la mayor satiofacción pocible de parte de éstoo. 3. Ofrecerle a los empleados toda la ayuda posible a su alcance yara que reciban los servicios profesionales que puedan necesitar, con el fin de tratar de modificar actitudes y estilos de conducts que manifiesten los empleados en sus relaciones con sus compañeros y los diferentes niveles de supervision. 4. Ofrecer incentivos motivacionales, tales como premios y reconocimientos, encaminados a identificar al empleado con la Junta de Planificación y con el servicio público en general, aumentar su productividad y lograr mayor satisfacción personal en la tarea que desempena. 5. Propiciar una comunicación efectiva entre todos los niveles jerárquicos de la Junta de Planificación con el propósito de mantener un clima saludable de trabajo. 6. Lograr la intervención precisa y a tiempo en la solución de los conflictos interpersonales y labor preventiva de éstos. 7. Lograr la participacion efectiva del empleado mediante la oportunidad de expresar sus ideas y someter plantea- Estado Libra Asociado de Puarto Rice mientos. OFICINA DEL GOBERNADOR JUNTA DE PLANIFICACION -54- Para el logro de loc objetivos antes settalados es necesario que el Programa de Relaciones de Personal integre los diferentes programas y servicios de relaciones de personal, tales como: orientación y consejería en relación con el trabajo, atención de sugerencias, actividades recreativas y culturales, premioc y reconocimientos y atencion de planteamientos 7 quejas. A tales efectos, la Junta de Planificación establecerá y desarrollará loo programas dirigidos a mantener un clima de trabajo que contribuya a la satisfacción y motivación de los empleados, a tenor con las disposiciones de la Sección 5.16 de la Ley.