ASIGNACION DE LAS CLASES BE PUESTOS A ESCALAS DE

RETRIBUCION El Presidente determinará la jerarquía relative de las clases que comprenda el Plan de Clasificación para la Junta de Flanificación, tomando en consideración factores tales come'la naturaleza y complejidad de las funciones; grade de responsabilidad y autoridad que se ejerce y que se recibe; condiciones de trabajo; riesgos inherentes al trabajo y otros. El Presidente asignará inicialmente las clases que integren el Plan de Clasificación a las escalas de sueldo contenidas en el Plan de Retribución que se adopte, con base principalmente en 1a jerarquía relative que se determine para cade clase dentro del Plan de Clasificacion. La asignación de las clases de puestos al tipo mínimo de retribucion requerirá la aprobación de la Oficina Central. En adición, podrá tomar en consideración otras condiciones, tales como la dificulted existente en el reclutamiento y retención del personal para determinadas clases; sueldos prevalecientes en otros sectores de la economía para 1a misma ocupación; condiciones especiales; y situacion fiscal. E1 Presidente podrá reasignar cualquier clase de puesto de una escala de retribución a otra de las contenidas en el Plan de Retribución cuando la necesidad o eficiencia del servicio así lo requiera; 0 como resultado de un estudio que realizere con respecto a una clase de puesto; una serie de clases, o un area de trabajo; o por exigencia de una modificación que se efectde en el Plan de Clasificación. E1 Presidente asignará las clases de puestos comprendidas en el Plan de Clasificación a las escalas contenidas en el Plan de Retribución y circulsra entre el personal directivo, el documento que contenga dicha asignación. Dicho documento incluirá ademas, el número de codificación asignado a la clase y el período probatorio en cada caso. De la misma manera, el Presidente circulará toda reasignación de una clase de puestos de una escala a otra en cualquier fecha en que se efectõe.