- Aportaciones de un patrono cuando las deducciones son

admisibles bajo la Sección 1023(n)(1)(A) 0 (B) del Código y también bajo la Sección 1023(n)(1)(C) del Código; aplicación de la Sección 1023(n)(1)(F) del Código.- (a) Cuando se admiten deducciones bajo la Sección 1023(n)(1)(A) o (B) del Código debido a aportaciones bajo un plan de pensiones 0 anualidad y se permiten también deducciones bajo la Sección 1023(n)(1)(C) del Código para el mismo año contributivo, debido a aportaciones a un fideicomiso de participación en ganancias o de bonificación en acciones, el total de las deducciones bajo estas Secciones estará sujeto a las disposiciones de la Sección 1023 (n)(1)(F) del Código a menos que ningún empleado que sea beneficiario bajo el fideicomiso o planes para los cuales se admiten las deducciones bajo la Sección 1023(n)(1)(A) o (B) del Código, sea también un beneficiario bajo los fideicomisos para los cuales se conceden deducciones bajo la Sección 1023(n)(1)(C) del Código. Las disposiciones de la Sección 1023(n)(1)(F) del Código se aplican únicamente a deducciones para planes o fideicomisos sobrepuestos o traslapados ("overlapping"), por ejemplo para todos los fideicomisos o planes para los cuales se admiten deducciones bajo la Sección 1023(n)(1)(A), (B) o (C) del Código, excepto (1) cualquier fideicomiso o plan 31 para el cual se permiten deducciones bajo la Sección 1023(n)(1)(A) O (B) del Código y el cual no comprende a ningún empleado que esté también comprendido en un fideicomiso para el cual se admiten deducciones bajo la Sección 1023(n)(1)(C) del Código, y (2) cualquier fideicomiso para el cual se admiten deducciones bajo la Sección 1023(n)(1)(C) del Código y que no comprende a ningún empleado que esté también comprendido en un fideicomiso o plan para el cual se admiten deducciones bajo la Sección 1023(n)(1)(A) o (B) del Código. Las limitaciones de la Sección 1023(n)(1)(F) del Código para cualquier año contributivo están basadas en la compensación de otro modo pagada 0 acumulada durante el año a todos los empleados que son beneficiarios bajo los fideicomisos o planes sobrepuestos O traslapados ("overlapping") en el año. Para este fin, "compensación de otro modo pagada o acumulada" significa el total de la compensación pagada o acumulada, excepto aquella por la cual se admite una deducción bajo un plan que cumplía con los requisitos de la Sección 1165(a) del Código, incluyendo un plan que cumpla con los requisitos de la Sección 1023(n)(1)(B) del Código. Los empleados que son beneficiarios bajo planes o fideicomisos sobrepuestos 0 traslapados en un año, incluyen todos los empleados que en el año son beneficiarios de los fondos acumulados bajo uno o más de los planes o fideicomisos sobrepuestos o traslapados. (b) Bajo la Sección 1023(n)(1)(F) del Código, cualquier excedente del total de otro modo deducible para el año contributivo bajo la Sección 1023(n)(1)(A), (B) 0 (C) del Código para planes o fideicomisos sobrepuestos o traslapados, sobre el 25 por ciento de la compensación de otro modo pagada o acumulada durante el año a todos los empleados que son beneficiarios bajo tales fideicomisos o planes, no es deducible para tal año, pero es deducible para años contributivos siguientes, en orden de tiempo, de modo que la deducción total para tales fideicomisos o planes para un año contributivo posterior es igual a la cantidad que sea menor de las siguientes: (1) 30 por ciento de la compensación de otro modo pagada 0 acumulada durante el año contributivo a todos los empleados que son beneficiarios bajo tales fideicomisos o planes durante el año, o 32 (2) La suma de (i) la menor de (A) 25 por ciento de la compensación de otro modo pagada o acumulada durante el año contributivo a todos los empleados que son beneficiarios bajo tales fideicomisos o planes en el año, 0 (B) el total de las cantidades de otro modo deducibles bajo la Sección 1023(n)(1)(A), (B) 0 (C) del Código para el año por tales fideicomisos 0 planes y (ii) cualquier arrastre al año de años anteriores bajo la