Reglamento sobre Vista Administrativa Informal

DERECHOS DEL EMPLEADO CON RELACION A LA VISTA A. El empleado a quien se le notifica la intención de destituirlo 0 la intención de suspenderlo de empleo y sueldo tendrá los siguientes derechos: 1. Recibir una notificación por escrito de los cargos administrativos. 2. Oportunidad a ser oído y brindar su versión de lo sucedido. 3 3. Recibir oralmente una descripción de la prueba que posee la agencia para sostener su intención. B. No tendrá derecho: 1. Descubrimiento de Prueba, 2. A confrontar la prueba en su contra. C. Informalidad de los Procedimientos 1. El procedimiento a seguir será uno informal y no adjudicativo. El Oficial Examinador solo emitirá recomendaciones al Administrador y éste tomará la determinación final que entienda pertinente, pero no estará obligado por las recomendaciones del Oficial Examinador. 2. Se admitirá únicamente la representación de derechos del empleado y/o la agencia por personas que ostenten en calidad de abogado y que hayan sido admitidos al ejercicio de tal profesión por el Tribunal Supremo de Puerto Rico.