Referimiento

16.1 Cuando se obtenga por primera vez un resultado positivo corroborado en una prueba para la detección de sustancias controladas, se suspenderá de empleo, pero no de sueldo, al funcionario 0 empleado concernido, y se le notificará por escrito la fecha, hora y lugar de una vista administrativa en la Oficina de Servicios Legales, la cual se efectuará no más tarde de veinte días contados a partir de la notificación. 16.2 Si luego de efectuada la vista, se confirma el resultado de la prueba, el Oficial de Enlace referirá al funcionario o empleado al Programa de Ayuda al Empleado del Departamento de Recreación y Deportes, para recibir orientación, tratamiento y rehabilitación en una entidad pública o privada, costeado por el empleado. 16.3 No se tomarán medidas disciplinarias contra un funcionario 0 empleado que se someta al programa de orientación, tratamiento y rehabilitación, y se abstenga de usar ilegalmente sustancias controladas, excepto en las circunstacias que se establecen en el Artículo 17 de este Reglamento. 16.4 Cuando el Programa de Ayuda al Empleado refiera a un funcionario o empleado a un programa de orientación, tratamiento y rehabilitación, el Secretario de Recreación y Deportes, a su discreción, podrá autorizar que continúe trabajando, si no representa un riesgo para la salud y la seguridad, o que utilice su licencia por enfermedad, licencia compensatoria, licencia de vacaciones, o licencia sin sueldo hasta un máximo de seis meses, en ese orden, excepto en las circunstancias que se establecen en el Artículo 17 de este Reglamento. 7