MEDIDAS DISCIPLINARIAS

(a) E1 Secretario de Agricultura podrá suspender sumariamente de empleo y sueldo a un funcionario 0 empleado en las siguientes circunstancias: - -10- (1) Cuando se niegue a someterse a la prueba para la detección de sustancias controladas. (2) Cuando haya dado un resultado positivo corroborado en una primera prueba y se niegue a participar en el Programa de Orientación, Tratamiento y Rehabilitación. (3) Cuando esté participando en el Programa de Orientación, Tratamiento y Rehabilitación y continue usando ilegalmente sustancias controladas, conforme a resultados positivos corroborados en pruebas de seguimiento. (b) El Secretario de Agricultura podrá destituir a un funcionario 0 empleado del puesto que ocupa en las siguientes circunstancias: (1) Cuando reincida en cualquiera de las circunstancias enumeradas en el inciso (a). (2) Cuando ocupe un puesto 0 cargo sensitivo y se niegue a someterse a la prueba para la detección de sustancias controladas. (3) Cuando ocupe un puesto 0 cargo sensitivo y haya dado un resultado positivo corroborado en una primera prueba. E1 uso ilegal de sustancias controladas resulta irremediablemente incompatible con el desempeño efectivo de las funciones y los deberes de un puesto 0 cargo sensitivo, según dicho término se define en el Artículo 11 de este Reglamento y en el Artículo 4 de la Ley Núm. 78 del 14 de agosto de 1997. (c) Cuando se tome una medida disciplinaria, se notificará por escrito al funcionario 0 empleado concernido la fecha, hora y lugar de una vista administrativa ante el Oficial de Enlace, la cual se efectuará no más tarde de veinte (20) días o contados a partir de la notificación. -11-