FIJACION DE NOTIFICACION, DISPONIBILIDAD DE LA

LEY, REGLAMENTOS Y NORMAS APLICABLES (a) 1. Cada patrono deberá fijar y mantener fijada una notificación O notificaciones suministradas por la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, informando a sus empleados de las protecciones y obligaciones dispuestas por la Ley, y de que para ayuda e información, incluyendo copias de la Ley y de normas especificas de seguridad y salud, los empleados deberán comunicarse con el patrono O con la oficina más cercana del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. Tal notificación o notificaciones deberán ser fijadas por el patrono en cada establecimiento en un sitio O sitios prominentes donde se acostumbra fijar notificaciones a los empleados. Cada patrono deberá tomar medidas para asegurarse de que esos avisos no sean alterados, borrados 0 tapados por otro material. 2. Reproducciones o facsimiles de tales carteles serán de por lo menos ocho pulgadas y media (8 1/2") por catorce pulgadas (14") y el tipo de imprenta de por lo menos diez (10) puntos. Siempre que el tamaño del cartel aumente deberá aumentar también proporcionalmente el tipo de imprenta. El titulo O encabezamiento del cartel será en tipo grande, generalmente no menor de treinta y seis (36) puntos. (b) "Sitio de Empleo o Establecimiento", significa e incluye cualquier -3- un patrono, o por un empleado 0 un representante autorizado de los empleados, y para la revision judicial. El propôsito de este reglamento es prescribir reglas y establecer directrices generales para la ejecución de las disposiciones de la Ley para la inspección, citación y propuestas penalidades. En situaciones donde este reglamento establezca directrices generales de ejecución en vez de reglas sustantivas o procesales, tales directrices podrán ser modificadas en circunstancias especificas cuando el Secretario 0 su representante determine qué otro curso de acción servirá mejor a los propósitos de la Ley. Dondequiera que este reglamento haga referencia a patrono, se entenderá que dicho término incluye a los dueños a tenor con lo dispuesto not la Seccion 6(g) de la Ley.