QUERELLAS BAJO 0 RELACIONADAS CON LA LEY

a) El despido de, o la discriminación contra, un empleado porque el empleado ha radicado "cualquier querella. bajo 0 relacionada con esta Ley...." está prohibido por la Seccion 29(a). Un ejemplo de una querella hecha bajo la Ley seria la solicitud de un empleado para que se realice una inspección a tenor con la Seccion 17 (c) (1) y (2). Sin embargo, esta no seria la unica clase de querella protegida por la Seccion 29(a). El limite de querellas relacionadas con la Ley es proporcional con los amplios propósitos remediales de esta legislación y el vasto alcance de su aplicación, que conlleva en toda su extension el poder para proveer para el bienestar general. b) Querellas hechas a, o radicadas con, otras agencias locales con autoridad para reglamentar 0 investigar condiciones de seguridad y salud son querellas relacionadas con esta Ley. Dichas querellas, sin embargo, deben estar relacionadas con condiciones en el sitio de empleo, a distinción de querellas que tocan solo la salud y seguridad pública en general. c) Mas aún, los sanos principios de la Ley serian socavados seriamente si los empleados fueran desalentados de radicar querellas sobre asuntos de seguridad y salud ocupacionales con sus patronos. (Seccion 2 (a) (2), (4) y (5). Dichas querellas a patronos, si hechas de buena fe, estarian por lo tanto relacionadas con la Ley, y un empleado estaria protegido contra despido 0 discriminación causado por una querella al patrono.