CARTAS CONSTITUCIONALES DE LOS COMITES

(a) Radicación: Ningún comité asesor tomará acción 0 conducirá trabajo alguno hasta que una carta constitucional de comité ha sido radicada con el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos. (b) Información de la carta constitucional del comité: Cada carta constitucional del comité asesor deberá contener la siguiente información; (1) La designación oficial del comité; (2) Los objetivos del comité y el alcance de la actividad; por ej., la norma O normas a ser desarrolladas. 4 (3) El período de tiempo necesario para el comité llevar a cabo sus propósitos. (4) La persona a quien el comité asesor informa (por ej., el Secretario Auxiliar a cargo de la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo). (5) La entidad responsable de proveer ayuda (por ej., la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo). (6) Descripción de los deberes del comité; (7) El número y frecuencia estimados de las reuniones del comité; (8) Los costos de operación anual estimados en dôlares y horas-hombre; (9) La fecha de terminación del comité u otro período fijo de terminación; (10) La fecha en que se radica la carta constitucional con el Secretario Auxiliar a cargo de Seguridad y Salud en el Trabajo del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. (c) Aplicabilidad de esta sección a subgrupos: La aplicabilidad de esta sección a subgrupos de un comité asesor, depende de la naturaleza del subgrupo. Con respecto a subgrupos formales, tales como un subcomité formal de un comité asesor, la información básica debe ser establecida ya sea en la carta constitucional del comité matriz o en una carta constitucional separada. Los subgrupos informales de un comité asesor particularmente aquellos de naturaleza temporera, no necesitan estar reflejados expresamente en una carta constitucional. (d) Reservada.