Regl. 6057, art. 12-12.1
OBJETIVOS
Cite as Reglamento Núm. 6057, Art. 12-12.1
El Programa de Relaciones de Personal de la Administración aspira a desarrollar
en el empleado plena conciencia de sus deberes y responsabilidades como servidor
público; su sentido de pertenencia y lealtad hacia la agencia en la cual presta servicios; y
a crear un clima organizativo saludable que propenda a mantener altos niveles de
excelencia y productividad. A estos fines el Programa deberá canalizarse hacia el logro
de, entre otros, los siguientes objetivos:
A.
Mejorar las relaciones de personal a fin de proporcionar el desarrollo de
actividades positivas en el empleado, en beneficio de sus relaciones con sus
compañeros, supervisores y supervisados.
B.
Determinar las expectativas reales de los empleados a los fines de adoptar
medidas que propendan al logro de la mayor satisfacción posible de parte
de éstos.
C.
Ofrecer servicios profesionales para tratar de modificar actitudes y estilos de
conducta que manifiesten los empleados en sus relaciones con la Agencia,
con sus compañeros y con los diferentes niveles de supervisión.
D.
Ofrecer incentivos motivacionales, tales como premios y reconocimientos,
encaminados a identificar el empleado con la Administración y con el
servicio público en general, aumentar su productividad y lograr mayor
satisfacción personal en la tarea que desempeña.
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E.
Proporcionar una comunicación efectiva entre todos los niveles jerárquicos
de la Administración con el propósito de mantener un clima saludable de
trabajo.
F.
Lograr la intervención precisa y a tiempo en la solución de los conflictos
interpersonales y la labor preventiva de éstos.
G.
Lograr la participación efectiva del empleado mediante la oportunidad de
expresar sus ideas y someter planteamientos.