Normas de Conducta y Medidas Correctivas

Toda organización necesita adoptar normas de conducta definidas para dirigir el comportamiento de sus empleados. A estos efectos, se adoptó el Reglamento Interno de Normas de Conducta y Medidas Correctivas. Dicho Reglamento aplica a todos los empleados (personal de carrera-gerencial y unionados) de la Administración de Terrenos, estén O no cubiertos por convenios colectivos. La Administración es responsable de 76 orientar a los empleados sobre sus deberes y obligaciones y de ofrecer información en relación a las normas establecidas y las medidas correctivas a aplicarse al incurrir en violaciones. La referida orientación se ofrecerá al momento de tomar los empleados posesión de sus puestos. Es imprescindible, para el cumplimiento de los objetivos de la Administración y un servicio ordenado y eficiente, que sus empleados observen fielmente las normas de conducta que se contemplan en el referido Reglamento. Las medidas correctivas que se apliquen, en caso de infracción a las normas de conducta, tendrán la intención de corregir una situación perjudicial al eficaz O normal desarrollo del funcionamiento de la Administración, proteger al propio empleado O a sus compañeros, al público O a la Administración, y no se aplicarán con la intención de imponer un castigo. La aplicación de las medidas correctivas se harán con sujeción a las disposiciones, criterios y procedimientos contemplados en el Reglamento Interno de Normas de Conducta y Medidas Disciplinarias vigente en la Agencia.