Norma General

Los beneficios marginales son parte de la retribución del empleado, ya que constituye una compensación indirecta sobre su sueldo. Además de representar un ingreso adicional, ofrece al empleado seguridad y mejores condiciones de trabajo. La administración del programa de beneficios marginales, en forma justa y eficaz, propende a establecer un clima de buenas relaciones y satisfacción en el empleado, que a su vez contribuye a su mayor productividad y eficiencia. La Administración velará por que el disfrute de los beneficios marginales se lleve a cabo conforme a un plan que mantenga el adecuado balance entre las necesidades del servicio y las necesidades del empleado, así como la utilización óptima de los recursos disponibles. La Administración tiene la responsabilidad de mantener a los empleados debidamente informados y orientados sobre los beneficios marginales, los términos, condiciones, normas y procedimientos que rigen su disfrute. Los supervisores en todos los niveles estarán debidamente informados sobre las normas que rigen, de modo que éstos puedan orientar a sus empleados y administrar en forma correcta, consistente, justa y según las normas establecidas el disfrute de éstos. 115