Regl. 6174, art. 8-8.1
Plan de Clasificación
Length: 242 wordsOfficial source
Cite as Reglamento Núm. 6174, Art. 8-8.1
La clasificación de puestos fundamentada en criterios
objetivos y uniformes constituye la base del trato igual y
justo que entraña el principio del mérito. Basado en esta
premisa el Director Ejecutivo establecerá un Plan de
Clasificación para los puestos en el Servicio de Carrera y
confianza que contendrá las normas y los procedimientos
necesarios para la administración de dicho plan, en
armonÃa con el Plan de Retribución que se establezca y los
reglamentos aplicables a este último.
El Plan de Clasificación reflejará la situación de
todos los puestos en el Servicio de Carrera y confianza de
la Administración a una fecha determinada, constituyendo
asà un inventario de los puestos creados y autorizados.
Para lograr que el Plan de Clasificación sea un
instrumento de trabajo adecuado y efectivo en la
administración de los recursos humanos, la Oficina de
Recursos Humanos y Relaciones Laborales mantendrá al dÃa
un registro de los cambios que ocurran en los puestos, de
forma tal, que en todo momento el plan refleje la
situación organizacional y condiciones reales. Se hará
13
mediante la actualización de las especificaciones de
clases y las asignaciones de puestos a las clases. Se
establecerán, por lo tanto, los mecanismos necesarios para
hacer que el Plan de Clasificación sea susceptible a una
revisión y modificación continua de forma que constituya
una herramienta de trabajo efectiva.
El establecimiento, implantación y administración del
Plan de Clasificación se hará conforme a las disposiciones
que a continuación se establecen: