Regl. 6184, art. 5-5.9 dup2
POSICIÓN RELATIVA DE LAS CLASES
Cite as Reglamento Núm. 6184, Art. 5-5.9 dup2
El Administrador determinará la jerarquÃa o posición relativa entre las clases de
puestos comprendidas en el plan de clasificación, a los fines de asignar éstas a las
escalas de retribución y para establecer concordancia para ascensos, traslados y
descensos.
La determinación de posición relativa es el proceso mediante el cual se ubica
cada clase de puesto en la escala de valores de la organización, en términos de factores
tales como la naturaleza y complejidad de las funciones, y el grado de autoridad y
responsabilidad que se ejerce y se recibe. Los procesos para establecer la jerarquÃa de
las clases deberán ser objetivos en la medida máxima posible. Se tendrá en cuenta que
se trata de ubicar funciones y grupos de funciones, independientemente de las personas
que las realizan 0 han de realizarlas.
Las decisiones se harán sobre bases objetivas, en lo posible. Se tomará en
cuenta aquellos elementos de las funciones que tiendan a diferenciar la posición relativa
de unas clases en comparación con otras. La ponderación de estos elementos deberá
conducir a un patrón de clases que permita calibrar las diferencias en salarios y otras
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diferencias. De la misma manera deberá facilitar la comparación objetiva entre distintos
planes de clasificación a los fines de identificar y determinar la movilidad interagencial de
los empleados, sea ésta en forma de ascensos, traslados o descensos.
El Administrador establecerá equivalencias entre puestos del servicio de confianza
de la Administración y otros administradores individuales.