Programa de adiestramiento

A. La Compañía preparará un plan para el adiestramiento, capacitación y desarrollo de sus recursos humanos basado en las necesidades y prioridades programáticas de la Compañía. Dicho plan estará dirigido a mejorar los conocimientos y las destrezas, la calidad profesional de los 54 empleados y, por ende, a aumentar la eficiencia, la productividad y la satisfacción en el desempeño de sus deberes y funciones. B. Los objetivos del Programa de Adiestramiento y Desarrollo del recurso humano serán los siguientes: 1) Identificar las necesidades existentes de adiestramiento para lograr capacitación óptima de los recursos humanos de la Compañía. 2) Brindarle al recurso humano la oportunidad de que obtenga mayores conocimientos, desarrolle su capacidad profesional y modifique sus actitudes con el fin de lograr excelencia en la calidad del servicio que se brinda. 3) Proveer los recursos necesarios para que los empleados logren una mayor capacitación profesional como servidores públicos. 4) Lograr un ambiente favorable de trabajo a través de diferentes actividades formales e informales de adiestramiento.