Bono de Navidad

Todo empleado regular tendrá derecho a recibir un bono de Navidad si ha prestado servicios a la Compañía durante por lo menos seis (6) meses ó 960 horas en caso de empleados irregulares dentro del período de doce (12) meses, comprendidos desde el 1ro de diciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre del año en que éste se conceda. Igualmente, tendrán derecho al bono de Navidad, aquellos funcionarios y empleados gerenciales que estén trabajando en la Compañía el 30 de noviembre del año en que se concede el bono aunque no hayan prestado servicios por dichos seis (6) meses en la Compañía y parte de los servicios los haya prestado en otra entidad gubernamental. Deberán someter certificación oficial de la agencia O las agencias de gobierno para las cuales trabajó incluyendo el sueldo devengado para efectos de computar el bono de Navidad. Los servicios no tienen que haber sido prestados en forma consecutiva; y quince (15) días O más de servicio durante un mes se considerarán como un mes de servicio. 99 La Compañía fijará la cantidad del bono a concederse anualmente a los empleados. Si un empleado muere después de haber adquirido su derecho al bono según aquí se dispone, el mismo se pagará según las disposiciones legales vigentes. El bono de Navidad sólo estará sujeto a las deducciones por concepto de Seguro Social y contribución sobre ingresos.