Servicio de Carrera

A. Funciones El servicio de carrera comprenderá los trabajos no diestros, semidiestros y diestros, así como las funciones profesionales, técnicas y administrativas hasta el nivel más alto en que sean separables de la función normativa. Los trabajos y funciones comprendidos en el servicio de carrera estarán sujetos a pautas de política pública y normas programáticas formuladas por la Compañía. B. Discreción Los empleados de carrera podrán tener discreción delegada para establecer sistemas y métodos operacionales, pero sólo la tendrán ocasionalmente y por delegación expresa para formular, modificar O anular pautas O normas sobre el contenido O la aplicación de programas. Como cuestión incidental a sus funciones habituales, podrán tener facultad para hacer recomendaciones sobre pautas y normas, pero no será función primaria de sus puestos. C. Continuidad El desempeño eficiente de funciones comprendidas en el servicio de carrera no ha de requerir que los empleados sustenten determinadas ideas O posiciones filosóficas, ni que guarden relaciones especiales de confianza personal con sus superiores. El servicio de carrera ha de dar la continuidad conveniente y necesaria a la administración pública, no empece los cambios de dirección política O administrativa que puedan ocurrir.