Separación de Empleados Acusados O Convictos

Cuando un empleado sea acusado de un delito grave O que conlleve depravación moral, el Administrador podrá suspenderlo de empleo y sueldo hasta tanto se ventile el caso en su fondo. Al hacerse esta determinación, se tomará en cuenta la gravedad del delito de que se acusa al empleado y riesgo que pueda constituir a la propiedad, seguridad de la Corporación, de sus empleados y funcionarios.