Acciones Correctivas y Disciplinarias

Será función de todo supervisor orientar a sus empleados sobre las reglas de conducta que imperan en la Corporación. La violación de dichas normas dará base para la toma de acción correctiva o disciplinaria. El Administrador establecerá, mediante un Manual de Medidas Disciplinarias, las reglas de conducta que deben observar los empleados y las acciones correctivas y disciplinarias aplicables a dichas reglas. 83 Las acciones correctivas son reprimendas orales o escritas de parte del supervisor del empleado. Las acciones disciplinarias son las reprimendas escritas, la suspensión de empleo y sueldo y la destitución de parte del Administrador; disponiéndose que solamente formarán parte del expediente de personal del empleado las reprimendas escritas de la autoridad nominadora, así como las suspensiones de empleo y sueldo y las destituciones.