Regl. 6343, art. 17
Medidas Disciplinarias
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Cite as Reglamento Núm. 6343, Art. 17
a) El Presidente podrá suspender de empleo y sueldo a un funcionario o
empleado en las siguientes circunstancias:
1. Cuando se niegue a someterse a la prueba para la detección de
sustancias controladas.
2. Cuando haya dado un resultado positivo corroborado en una primera
prueba y se niegue a participar en el programa de orientación,
tratamiento y rehabilitación.
3. Cuando esté participando en el programa de orientación, tratamiento y
rehabilitación y continúe usando ilegalmente sustancias controladas,
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REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE PRUEBAS PARA LA DETECCIÓN DE SUSTANCIAS
CONTROLADAS EN FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS
conforme a resultados positivos corroborados en pruebas de
seguimiento.
b) El Presidente podrá destituir a un funcionario o empleado del puesto que
ocupa en las siguientes circunstancias:
1. Si luego de haber sido suspendido de empleo y sueldo, continúa
negándose a someterse a la prueba para la detección de sustancias
controladas y/o se niega a participar en el programa de orientación,
tratamiento y rehabilitación y/o continúa usando ilegalmente
sustancias controladas.
2. Si ocupa un puesto o cargo sensitivo y se niega a someterse a la prueba
para la detección de sustancias controladas.
3. Si ocupa un puesto o cargo sensitivo y haya dado un resultado
positivo corroborado en una primera prueba. El uso ilegal de
sustancias controladas resulta irremediablemente incompatible con el
desempeño efectivo de las funciones y los deberes de un puesto o
cargo sensitivo, según dicho término se define en el ArtÃculo 5 de este
Reglamento.
c) Cuando se aplique una medida disciplinaria, se notificará por escrito al
funcionario o empleado concernido la fecha, hora y lugar de una vista
administrativa ante el Oficial de Enlace, la cual se efectuará no más tarde de
veinte (20) dÃas contados a partir de la notificación.
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