Reglamento sobre la Politíca Pública Procedimiento de Querellas para Casos de Hostigamiento Sexual en el Empleo.

Se tomará en consideración la gravedad de los hechos alegados al determinar qué medidas se tomarán. Las medidas provisionales podrán incluir aunque no se limitarán a las siguientes: 1- Que el querellante se reporte ante otro Supervisor en los casos en que la persona que se alegue es hostigadora sea el Supervisor directo de la parte querellante. 2- Que las partes no estén ningún momento solas, que la relación de trabajo se produzca en presencia de una tercera persona o por escrito, teléfono и otros medios.