"Quid pro Quo" El mejor ejemplo de hostigamiento sexual

en el empleo ocurre cuando un agente o patrono utiliza su poder para inducir a su subordinado a que le conceda favores sexuales. Es por esta razón que el propuesto intercambio de un favor sexual por algún otro favor de otro tipo se le llama quid pro quo. Esto significa "algo a cambio de algo". El hostigamiento sexual quid pro quo se produce cuando el sometimiento o el rechazo de los avances o requerimientos sexuales se toma como base para afectar beneficios tangibles en el empleo. Se informa O se insinúa que someterse a avances sexuales, piropos, bromas, comentarios sugestivos o degradantes o relaciones sexuales conducirá a mejores condiciones de empleo o que no someterse a lo anterior puede afectar negativamente beneficios tangibles del empleo.