METODO PARA EL RECLUTAMIENTO

El Director de la Oficina podrá utilizar los métodos que estime convenientes para reclutar el personal de confianza. Los empleados de confianza deberán reunir los requisitos de preparación, experiencia y de otra naturaleza, que el Director de la Oficina considere imprescindible para el adecuado desempeño de las funciones. Toda persona que sea nombrada en un puesto de confianza deberá reunir las siguientes condiciones generales para ingreso al servicio público: estar física y mentalmente capacitada para desempeñar las funciones del puesto; no haber incurrido en conducta deshonrosa; no haber sido destituida del servicio público; no haber sido convicta por delito grave O por cualquier delito que implique depravación moral; y no ser adicta al uso habitual y excesivo de sustancias controladas O bebidas alcohólicas. Estas ultimas cuatro condiciones no aplicarán cuando el candidato haya sido habilitado.