REMOCION DE EMPLEADOS DE CONFIANZA

El Director de la Oficina podrá remover libremente a los empleados de sus puestos, sin que medie formulación de cargos. La determinación de la Oficina de remover a un empleado de su puesto deberá ratificarse por escrito. No será necesario indicar los fundamentos para tal acción. Cuando la separación se haga por destitución mediante formulación de cargos el empleado tendrá las mismas garantías procesales de los empleados del Servicio de Carrera, contenidas en el Artículo 18 del Reglamento Para la Administración del Personal del Servicio de Carrera de la Oficina del Gobernador Propia.