Regl. 6735, art. 9-9.8 dup2
Historiales de Adiestramientos e Informes
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Cite as Reglamento Núm. 6735, Art. 9-9.8 dup2
1. Historial en Expedientes de Empleados
El (la) Director (a) Ejecutivo (a) mantendrá en el expediente de cada
uno de sus empleados un historial de los adiestramientos en que éstos
participen, el cual podrá ser utilizado como una de las fuentes de referencia
para la toma de decisiones relativas a ascensos, traslados, asignaciones de
trabajo, evaluaciones y otras acciones de personal. El historial de
adiestramiento del empleado podrá Incluir evidencia de participación, por
iniciativa propia, en cualquier actividad educativa reconocida.
2. Historiales de Actividades
La Corporación mantendrá historiales de las actividades de
adiestramiento celebradas, evaluaciones de las mismas y personas
participantes, para fines de la evaluación de sus respectivos programas de
adiestramiento y desarrollo.
3. Informes
Para fines de medición de la actividad global de adiestramiento y
desarrollo del personal en el servicio público, la Corporación enviará al
Instituto para el Desarrollo de Personal anualmente los adiestramientos
celebrados durante el año fiscal. El informe deberá contener la información
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necesaria sobre el volumen y clases de adiestramientos ofrecidos, los gastos
incurridos en adiestramientos y el número de participantes.
PARTE IV
OTRAS DISPOSICIONES RELATIVAS A LA ADMINISTRACION DE
RECURSOS HUMANOS