Ningún funcionario podrá llevar a cabo actos que constituya

discrimen contra personal alguno O candidato a empleo por razón de raza, color, sexo, nacionalidad, edad, impedimento físico o mental, condición social, origen, o por ideas religiosas O políticas. 11 Sección - 17.2 Acciones Afirmativas Todo aquel que intervenga en los procesos de reclutamiento y selección, tomará aquellas acciones necesarias y pertinentes para salvaguardar las normas, requisitos, convocatorias, evaluaciones, exámenes u otras pruebas, para evitar que se cometan actos discriminatorios, como tampoco en los procesos de selección, ascensos, retribución, adiestramientos, traslados y cesantías.