Regl. 6738, art. 30-30.1
En cualquier momento durante el perĂodo probatorio se podrĂ¡
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separar al empleado del puesto si se demuestra que este es incompetente, no es
confiable, tiene pobres hĂ¡bitos de trabajo, no cumple con sus deberes en forma
satisfactoria y observa cualquier patrĂ³n de conducta adverso a los mejores
intereses del Centro.