Procesamiento de Solicitudes

1. Las solicitudes recibidas como resultado de los avisos públicos se revisarán para determinar las que deben ser aceptadas o rechazadas. 2. Se rechazarán las solicitudes por cualquiera de las siguientes causas: 26 a) radicación tardía; b) no reunir los requisitos mínimos establecidos para desempeñar el puesto; c) tener conocimiento formal de que los solicitantes: 1. han incurrido en conducta deshonrosa; 2. han sido convictos por delito grave 0 por cualquier otro delito que implique depravación moral o corrupción; 3. han sido destituidos del servicio público; 4. son adictos al uso habitual o excesivo de sustancias controladas o bebidas alcohólicas; 5. han realizado o intentado realizar engaño o fraude en la información sometida en la solicitud. Cuando se tenga conocimiento de que el candidato esté física o mentalmente impedido para desempeñar las funciones esenciales del puesto y éste está cubierto por la Ley ADA; se atenderá el caso de acuerdo a lo dispuesto en la referida legislación. 3. Las razones enumeradas en los apartados 1 al 4 del inciso 2 (c) que antecede se usarán para rechazar solicitudes solamente en los casos en que la persona no ha sido habilitada para optar para empleo en el servicio público, por el (la) Administrador (a) de la Oficina Central de Asesoramiento Laboral y de Administración de Recursos Humanos a tenor con lo dispuesto en la Sección 3.3 segundo inciso (4) de la Ley Núm. 5, supra. 27 4. Se notificará por escrito, por cubierta cerrada, a la persona cuya solicitud sea rechazada informándole la causa del rechazo y su derecho de apelación ante la Junta de Apelaciones del Sistema de Administración de Personal (JASAP).