En todo caso en que se compruebe un resultado positivo, el

Secretario podrá imponer la medida disciplinaria de destitución. Esta medida podrá ser impuesta también en los casos en que el empleado se niegue a tomarse la prueba. En todo caso en que el Secretario formule cargos administrativos por un resultado -15- positivo, se seguirá el procedimiento dispuesto en la Sección 9.3 y 9.4 del Manual para la Aplicación de Medidas Disciplinarias a los Empleados de la Administración de Corrección, del 18 de junio de 2001.