REGLAMENTACION INTERNA SOBRE JORNADA DE TRABAJO Y

ASISTENCIA El (la) Coordinador(a) General de la Oficina adoptará reglamentación interna, por escrito, que no esté en conflicto con la Ley, ni este Reglamento, estableciendo normas para regir, entre otros aspectos, lo siguiente: 1. La jornada regular semanal y diaria aplicable a los (las) empleados (as), inclusive las disposiciones necesarias sobre horario flexible si lo hubiere, turnos rotativos y jornada parcial. 2. Método de registro de asistencia y formularios para mantener récord apropiados sobre asistencia. 3. Medidas de control de asistencia. 4. Sanciones disciplinarias específicas a que están sujetos los (las) empleados (as) que violen dicha normas y procedimientos de aplicación. 78