Separación Durante Período Probatorio

Se podrá separar de su puesto a cualquier empleado de carrera durante o al final del período probatorio, cuando se considere que sus servicios, hábitos O actitudes no justifican concederle un nombramiento regular. Si la separación fuera debido a los hábitos o actitudes del empleado, se podrá separar del servicio mediante el procedimiento de destitución que se establece en este Reglamento. Los empleados que fracasen en el período probatorio por razones que no sean sus hábitos y actitudes y hubiere sido empleado regular en el servicio de carrera de la Corporación inmediatamente antes, tendrá derecho a que se le reinstale en un puesto de la misma clase del que ocupaba con carácter regular O en otro puesto cuyos requisitos sean similares.