Regl. 6859, art. 13-13.1
Normas Generales
Length: 321 wordsOfficial source
Cite as Reglamento Núm. 6859, Art. 13-13.1
Los beneficios marginales representan un ingreso adicional para el
empleado, seguridad y mejores condiciones de empleo. La
administración del programa de beneficios marginales, en forma
justa y eficaz, propende a establecer un clima de buenas
relaciones y satisfacción en el empleado, que contribuye a su
mayor productividad y eficiencia. La Corporación de Puerto Rico
para la Difusión Pública es responsable de velar porque el
disfrute de los beneficios marginales se lleve a cabo conforme a
un plan que contenga el adecuado balance entre las necesidades del
servicio y las necesidades del empleado, y la utilización óptima
de los recursos disponibles.
Constituye responsabilidad primordial de la Corporación el
mantener a los empleados informados y orientados sobre los
beneficios marginales y los términos y condiciones que rigen su
disfrute. Como parte del programa de adiestramiento del personal
de supervisión, se deberá desarrollar un plan para que los
supervisores en todos los niveles estén informados sobre las
98
normas que rigen los beneficios marginales de modo que éstos
puedan orientar a sus empleados y administrar en forma concreta,
consistente y justa, de acuerdo con las normas establecidas, el
disfrute de los beneficios marginales.
Constituyen parte complementaria de este Artículo los beneficios
marginales establecidos por diferentes leyes especiales que
apliquen a los empleados de la Corporación y aquellos que haya
otorgado la Junta de Directores de la Corporación mediante
Resolución tales como y sin que se entienda como una limitación,
Seguro Social Federal, Seguro por Desempleo, Retiro, Seguro por
Incapacidad Ocupacional y no Ocupacional, Seguro Choferil, Bono de
Navidad y los que del mismo modo se autoricen en el futuro.
Además, la Junta de Directores, podrá de tiempo en tiempo,
modificar los beneficios marginales reconocidos en este Reglamento
a los empleados de la Corporación, para atemperar los mismos a la
realidad del momento y mantener la Corporación en un nivel de
competitividad adecuado en la industria de la televisión y radio y
del servicio público.