Regl. 6859, art. 13-13.1

Normas Generales

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Cite as Reglamento Núm. 6859, Art. 13-13.1

Los beneficios marginales representan un ingreso adicional para el empleado, seguridad y mejores condiciones de empleo. La administración del programa de beneficios marginales, en forma justa y eficaz, propende a establecer un clima de buenas relaciones y satisfacción en el empleado, que contribuye a su mayor productividad y eficiencia. La Corporación de Puerto Rico para la Difusión Pública es responsable de velar porque el disfrute de los beneficios marginales se lleve a cabo conforme a un plan que contenga el adecuado balance entre las necesidades del servicio y las necesidades del empleado, y la utilización óptima de los recursos disponibles. Constituye responsabilidad primordial de la Corporación el mantener a los empleados informados y orientados sobre los beneficios marginales y los términos y condiciones que rigen su disfrute. Como parte del programa de adiestramiento del personal de supervisión, se deberá desarrollar un plan para que los supervisores en todos los niveles estén informados sobre las 98 normas que rigen los beneficios marginales de modo que éstos puedan orientar a sus empleados y administrar en forma concreta, consistente y justa, de acuerdo con las normas establecidas, el disfrute de los beneficios marginales. Constituyen parte complementaria de este Artículo los beneficios marginales establecidos por diferentes leyes especiales que apliquen a los empleados de la Corporación y aquellos que haya otorgado la Junta de Directores de la Corporación mediante Resolución tales como y sin que se entienda como una limitación, Seguro Social Federal, Seguro por Desempleo, Retiro, Seguro por Incapacidad Ocupacional y no Ocupacional, Seguro Choferil, Bono de Navidad y los que del mismo modo se autoricen en el futuro. Además, la Junta de Directores, podrá de tiempo en tiempo, modificar los beneficios marginales reconocidos en este Reglamento a los empleados de la Corporación, para atemperar los mismos a la realidad del momento y mantener la Corporación en un nivel de competitividad adecuado en la industria de la televisión y radio y del servicio público.
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