Función de la Corporación

1. Para el logro de los objetivos señalados la Corporación establecerá los programas y servicios de relaciones de personal que estime necesarios, conforme a sus recursos y necesidades. Entre otros, podrá desarrollar programas y actividades como las siguientes: a. atención de sugerencias, planteamientos y quejas; b. orientación y consejería en relación con el trabajo; C. actividades recreativas y culturales; y d. premios y reconocimientos. 138 2. Los programas de Relaciones de Personal son claramente una responsabilidad de la gerencia. La responsabilidad de mantener operante los programas de día a día recae en los supervisores. De la integración entre supervisor y supervisado debe surgir un clima de trabajo adecuado para una mayor satisfacción de los empleados. No obstante, se considera que el proceso administrativo ordinario necesita alguna ayuda complementaria para lograr la máxima efectividad de los programas de relaciones de personal.