Normas de Reclutamiento, Convocatoria a

Examen y Aviso al Público de las Oportunidades de Empleo La Oficina de Recursos Humanos, establecerá las normas de reclutamiento para cada clase de puesto comprendido en el plan de clasificación de puestos, que propendan a atraer a la Corporación los mejores recursos humanos disponibles. 23 Las mismas estarán integradas con la Convocatoria a Examen y se oficializarán con la firma del Presidente. Estas Normas y Convocatoria a Examen establecerán los requisitos mínimos para ocupar los puestos basados en los contenidos en las especificaciones de clases. En todo momento los requisitos deberán estar directamente relacionados con las funciones esenciales de los puestos. Dichos requisitos tomarán en consideración la información que hubiere disponible sobre el mercado de empleo, ofrecimientos académicos en las principales instituciones educativas del país y los recursos humanos. Las normas y convocatorias a examen prescribirán la clase o las clases de exámenes y el tipo O los tipos de competencia que fueren recomendables en cada caso. No se utilizarán exámenes, clases de exámenes, O tipos de competencia que excluyan O tiendan a excluir (segregar) a individuos O clase de individuos con impedimentos, por razón- de su condición, a menos que dichos exámenes O criterios de competencia, estén directamente relacionados con los requisitos de la posición y sean consistentes con las necesidades de la Corporación. Las normas se revisarán periódicamente para atemperarlas con los cambios que ocurriesen. 24 Las oportunidades de empleo A los fines de atraer y retener en la Corporación a las personas más capacitadas mediante la libre competencia, la publicación de las Normas de Reclutamiento y Convocatoria a Examen se regirá por las siguientes normas: 1. Se divulgarán por los medios de comunicación más apropiados en cada caso. Se considerarán medios adecuados, entre otros, la prensa diaria, la radio, la televisión, comunicaciones oficiales interagenciales, tablones de edictos; y otros medios que razonablemente puedan llegar a las personas interesadas. 2. Al determinar la publicación y frecuencia de esta publicación, se tomará en consideración que la misma sea efectiva para los fines de reclutamiento; que agilicen el proceso; que resulten económicos y que faciliten a las personas interesadas la radicación de su solicitud. 3. Las Normas de Reclutamiento y Convocatoria a Examen deberán contener la siguiente información: título de la clase de puesto, naturaleza del trabajo, requisitos mínimos, escala de sueldo, fecha límite para radicar solicitudes y cualquier otra información indispensable, como el tipo de competencia y examen. Se informará que cualquier persona con impedimento, que así lo desee, puede solicitar acomodo razonable al radicar la solicitud de examen en cuyo caso la petición se hará por 25 escrito y deberá contener información sobre la necesidad de acomodo que se solicita. Se indicará además, que no se aceptarán solicitudes de examen sin la evidencia de la preparación académica y experiencia de empleo requerida. 4. Como norma general, el reclutamiento en la Corporación será continuo. No obstante de acuerdo con la disponibilidad de candidatos y necesidades del servicio, se podrá prescribir fechas determinadas para el recibo de solicitudes. En estos casos las Normas de Reclutamiento y Convocatoria a Examen deberá publicarse con no más de diez (10) días laborables de antelación a la fecha límite para solicitar. 5. En la publicación se hará constar el período de tiempo durante el cual habrán de aceptarse solicitudes de admisión a los exámenes y peticiones de acomodo razonable. No se aceptarán solicitudes con posterioridad a dicha fecha. 6. Si no se recibe un número suficiente de solicitudes, se podrá extender el período de tiempo para su recibo, enmendar O cancelar la publicación. En cualquiera de estos casos se dará aviso al público de la acción tomada.