ADIESTRAMIENTOS DE CORTA DURACION

1. Responsabilidad de la Oficina La Oficina administrará actividades de adiestramiento y desarrollo que respondan a sus necesidades específicas para aumentar los conocimientos y la eficiencia de sus empleados(as) de forma que puedan asumir responsabilidades mayores y contribuyan a su retención en la Oficina. Se tomarán en consideración, entre otros, los siguientes factores: A. Cursos ofrecidos por el Instituto para el Desarrollo de Personal en el servicio público. B. Cursos ofrecidos por personas 0 entidades privadas. C. Uso de recursos internos. D. Cursos sin créditos ofrecidos por instituciones universitarias. 15 E. Cursos ofrecidos por organismos del Gobierno Federal F. Cursos especiales diseñados por otros organismos gubernamentales 2. Duración y Propósito Los adiestramientos de corta duración se concederán por un término no mayor de seis (6) meses con el propósito de recibir adiestramiento práctico 0 realizar estudios académicos que les preparen para el mejor desempeño de las funciones correspondientes a sus puestos. Las convenciones y asambleas no se considerarán adiestramientos de corta duración. 3. Cubierta de los Adiestramientos de Corta Duración Cuando a un(a) empleado(a) se le autorice un adiestramiento de corta duración se le concederá licencia con sueldo. En adición, se le podrá autorizar el pago de dietas, gastos de viaje y, cuando fuere necesario, cualquier otro gasto. 4. Viajes al Exterior El(la) Coordinador(a) General tendrá la facultad para autorizar a los(as) empleados(as) a realizar viajes al exterior con el fin de participar en actividades de adiestramiento con sujeción a las normas y trámites que rigen los viajes de empleados(as) públicos al exterior y a lo siguiente: Dentro del término de quince (15) días a partir de su regreso del centro de adiestramiento, el (la) empleado(a) someterá a la División de Administración de la Oficina, un informe completo sobre los gastos en que incurrió. Además, someterá un informe narrativo sobre sus actividades de adiestramiento conforme a las normas y procedimientos que la Oficina establezca.